人材育成


サポート
入社1年目の安心サポート
各部署の知識と技術の結集で太平製作所の機械が作られています。それを感じてもらうため入社1年目は、各部署を回り学びます。
先輩たちもマンツーマンで教えてくれるので、自然とコミュニケーションが深く取れ、風通しの良い環境がつくられます。
1年間を通して多くの部署で学ぶため、全ての部署の先輩と親しくなれます。1年後に、どの部署が良かったのか希望を聞きながら、正式な配属部署が決まります。

コミュニケーションが深く取れる環境
太平製作所では、それぞれの部署で最大5名までのチームを作り、ともに目標を設定します。中間ミーティングで進捗の振り返りを行ったり、自身が掲げた目標を達成できるように支援をしたりと、深くコミュニケーションが取れる環境をつくっています。
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面談
人事担当者による1on1面談を行い、思いやビジョンを共有し、問題解決できるようにしています。 -
相談窓口
各種相談窓口も設置していますので、溜め込まずに気軽に相談できる環境があります。
資格取得・スキル向上支援
太平製作所では、社員の資格取得やスキル向上を支援するため、受講費用を全額会社が負担するなど、各種制度を通じて力強くサポートしています。
- クレーン運転
- 床上操作式
クレーン - 玉掛け技能
- フォークリフト
- アーク溶接
- 機械研削砥石
- 高所特別教育
- フルハーネス
教育 - 危険物取扱者
- ボイラー技士
- 電験3種
- 電気工事士
- 低圧電気取扱者
- CAD利用技術者
- 衛生管理者
- 管理者教育
- 新人教育
- 英語
- インドネシア語
- スペイン語
自己啓発教育
● 外部講習・研修補助 ● 公的資格補助 ● 通信教育補助 など
※社員の希望および必要に応じて補助制度を充実させています。
※入社1年目より取得費全額会社負担にて、就業時間内に資格取得が可能です。
福利厚生・労働制度




