キャリアアップ/福利厚生

人材育成

サポート

入社1年目の安心サポート
各部署の知識と技術の結集で太平製作所の機械が作られています。それを感じてもらうため入社1年目は、各部署を回り学びます。

先輩たちもマンツーマンで教えてくれるので、自然とコミュニケーションが深く取れ、風通しの良い環境がつくられます。

1年間を通して多くの部署で学ぶため、全ての部署の先輩と親しくなれます。1年後に、どの部署が良かったのか希望を聞きながら、正式な配属部署が決まります。

コミュニケーションが深く取れる環境
太平製作所では、それぞれの部署で最大5名までのチームを作り、ともに目標を設定します。中間ミーティングで進捗の振り返りを行ったり、自身が掲げた目標を達成できるように支援をしたりと、深くコミュニケーションが取れる環境をつくっています。

  • 面談
    人事担当者による1on1面談を行い、思いやビジョンを共有し、問題解決できるようにしています。
  • 相談窓口
    各種相談窓口も設置していますので、溜め込まずに気軽に相談できる環境があります。

資格取得・スキル向上支援

太平製作所では、社員の資格取得やスキル向上を支援するため、受講費用を全額会社が負担するなど、各種制度を通じて力強くサポートしています。

  • クレーン運転
  • 床上操作式
    クレーン
  • 玉掛け技能
  • フォークリフト
  • アーク溶接
  • 機械研削砥石
  • 高所特別教育
  • フルハーネス
    教育
  • 危険物取扱者
  • ボイラー技士
  • 電験3種
  • 電気工事士
  • 低圧電気取扱者
  • CAD利用技術者
  • 衛生管理者
  • 管理者教育
  • 新人教育
  • 英語
  • インドネシア語
  • スペイン語

自己啓発教育
外部講習・研修補助  公的資格補助  通信教育補助 など

※社員の希望および必要に応じて補助制度を充実させています。
※入社1年目より取得費全額会社負担にて、就業時間内に資格取得が可能です。

福利厚生・労働制度

年間休日123日 有給休暇10日〜 ストック有給制度
賞与年2回 昇給年1回
手当各種 各種社会保険
育児・介護支援制度 その他
感謝祭